兴业银行成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本207.74亿元，目前基本形成以银行为主体，涵盖银行、信托、金融租赁、基金、证券、期货、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的现代综合金融服务集团。截至2021年6月末，兴业银行总资产达8.11万亿元，2021年上半年归属母公司股东净利润401.12亿元，稳居世界企业500强、全球银行20强、全球上市公司50强。一直以来，兴业银行“以客户为中心、以市场为导向”，实行差异化经营、综合化服务，其中投资银行、财富管理、绿色金融等特色产品均保持全市场标杆地位。

兴业银行长沙分行开业于1999年2月7日，是兴业银行在中西部地区设立的首家省级分行级机构，目前分行本部办公地址为长沙市芙蓉区韶山北路192号，分行下辖分支机构共计44家，包括长沙同城支行29家（含社区支行），株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳异地分支机构15家，员工合计超过1100人。长沙分行围绕“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，坚持走差异化发展道路，经营实力不断增强。截至2020年6月末，分行本外币总资产1215.89亿元，存款余额1079.17亿元，融资余额1510.67亿元，综合实力和竞争能力位居湖南同类型银行前列。一直以来，长沙分行“以客户为中心、以市场为导向”，差异化经营、综合化服务，经营特色更加鲜明。企业金融业务地位巩固，投资银行、绿色金融市场影响力节节攀升，交易银行、小微金融等彰显品牌特色；零售金融多元发力，围绕安愉人生、百富人生、活力人生、寰宇人生“四大人生”致力打造零售核心品牌，财富管理、私人银行、养老金融、信用卡业务等全面打开；金融市场业务保持标杆地位，在资产托管、资本市场、国际市场等细分领域引领潮流。同时，长沙分行倾心公益、反哺社会，积极履行社会责任，广泛参与救灾、助学等社会公益活动。

根据本行发展规划，兴业银行长沙分行零售金融部信用卡（综合）营销中心现面向社会公开诚聘信用卡营销类英才。

一、招聘岗位及要求

1、信用卡客户经理岗（若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳）

准入要求：30周岁（含）以下，大专及以上学历；有1年以上营销经验者优先；勇于挑战，具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守。

岗位职责：负责信用卡新客户获取、一表双卡联动营销、客户首刷/生息促动、官微/APP绑定及（收单）商户拓展等事务。

2、综合营销市场经理岗（若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳）

准入要求：28周岁（含）以下，本科及以上学历；非应届毕业生原则上需有金融、销售等相关工作经验；熟悉当地市场，勇于挑战，具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守。

岗位职责：负责信用卡发卡经营（新客户获取、一表双卡联动营销、客户首刷/生息促动、官微/APP绑定）、消费信贷业务、好兴动商户拓展、好兴动APP、收单商户、代发工资等零售产品的推广工作，同时协助经营机构开展零售客户相关业务与产品的营销推介工作。

3、团队小组长岗（若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳）

准入要求：30周岁（含）以下，本科及以上学历（异地二级分行可放宽至大专学历）；2年以上信用卡营销岗位经历，有相关团队管理经验者优先；熟悉当地市场，具备较强的营销激情、组织协调能力、抗压能力和良好的职业操守。

岗位职责：负责营销小组团队日常营销指导及业绩达成督促，具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等；负责具体带教、帮扶、培训新员工；负责所辖人员推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。

二、平台优势

1、有竞争力的薪酬考核体系：底薪、绩效、福利费、总分行阶段性竞赛活动奖励、年终奖等(薪酬考核方案附后）；

2、健全的保险福利保障：五险一金、过节费、防暑补贴、误餐补贴、工龄补贴等；

3、给力的业务资源支持：大中型连锁商超、综合体等场景驻点营销、优质企事业单位联动团办、白名单数据上门核身等；

4、丰富的培训学习资源：新员工入职享专业培训体系、一对一传帮带、定期营销技能及零售产品业务知识培训等，含行内外师资的各类专业培训资源，帮助员工提升综合能力和金融专业素养；

5、广阔的转岗晋升通道：业绩突出、表现优异者可择优转岗晋升，可转岗晋升方向包括团队小组长、团队负责人、电话营销主管、综合营销市场经理、经营机构客户经理助理等。

三、应聘须知

以上岗位应聘者，要求爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，责任心强，严守竞业法则和商业秘密，具有较强的营销服务意识和团结协作意识，无验证违规违纪记录。

1、以上岗位应聘者请将各类应聘材料电子版（或扫描件）压缩为zip压缩包文建后发送至代理招聘机构邮箱（hx18975996327@163.com）,应聘材料如下：

（1）必要资料：个人简历、学历证或学位证、学信网学历证明、身份证扫描件；

（2）补充资料：如有可提供各类职称及岗位资格证书、各类获奖及成果证书、任职文件等。

压缩包及邮件标题命名规则：姓名+现工作单位+应聘岗位，申报阶段原则上不接收纸质应聘资料，应聘材料提交过程中遇到问题可邮件或电话咨询。

2、应聘者需对应聘材料的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。

联系人及联系方式：

联系人：欧阳经理；  联系电话：18975996327。